Impara a lavorare davvero come Career Coach.
Un percorso professionale costruito sul metodo che usiamo ogni giorno con i nostri clienti: analizzare una carriera, leggere il mercato, costruire una strategia e accompagnare una persona nella ricerca di lavoro.
Non un corso su come scrivere un CV. Una formazione sul lavoro del Career Coach.
Percorso praticoCasi ed esercitazioniMetodo PeopleizeAccesso agli strumenti
Non abbiamo creato un corso.
Abbiamo trasformato il nostro modo di lavorare in un percorso.
Ogni giorno lavoriamo su CV, percorsi professionali, posizionamento, mercato, RAL, candidature e processi di selezione. Il Career Coach Program nasce da quel lavoro: non da casi costruiti per una lezione, non da slide teoriche. Da problemi che incontriamo davvero insieme alle persone che seguiamo.
Casi reali
Lavoriamo su situazioni professionali vere, non su esempi inventati per l'occasione.
Mercato reale
Ruoli, aziende, offerte, ATS, RAL e processi di selezione con cui lavoriamo ogni giorno.
Metodo applicato
Insegniamo gli stessi framework che usiamo nel lavoro quotidiano con i nostri clienti.
Il career coach non è chi ti sistema il CV.
Una persona può avere un ottimo CV e continuare a non trovare lavoro. Il problema può essere il ruolo target sbagliato, una seniority mal posizionata, competenze poco spendibili, una RAL fuori mercato, un LinkedIn incoerente, una strategia di ricerca inefficace o difficoltà al colloquio.
Il lavoro del Career Coach è capire quale problema risolvere, prima di iniziare a risolverlo.
Il processo che insegniamo, passo per passo
Non un acronimo da corso motivazionale: la sequenza reale con cui lavoriamo su ogni caso.
Capire la persona
Esperienza, competenze, seniority, obiettivi, vincoli, motivazioni.
Leggere il mercato
Domanda, ruoli, aziende, RAL, trasferibilità delle competenze.
Definire il posizionamento
Capire dove quella persona può essere competitiva e come raccontarlo.
Costruire la strategia
Canali, aziende target, networking, candidatura, obiettivi da misurare.
Preparare gli strumenti
CV, LinkedIn, lettere, candidature e materiali.
Misurare e correggere
Analizzare i risultati e correggere la strategia di conseguenza.
Le competenze di un Career Coach Peopleize
Sette aree, dallo stesso lavoro che facciamo ogni giorno con i nostri clienti.
Career assessment
Capire il punto di partenza della persona prima di proporre soluzioni.
Market intelligence
Capire se un obiettivo professionale è realistico nel mercato di oggi.
Positioning
Costruire un posizionamento professionale leggibile e competitivo.
Job search strategy
Costruire una ricerca lavoro misurabile, non casuale.
Selection
Preparare la persona ai processi reali di selezione.
Coaching practice
Ciò che distingue il coach da chi produce solo un deliverable.
AI e strumenti
Usare AI e strumenti tecnologici senza delegare il ragionamento.
Non solo teoria: casi da affrontare
Il metodo si impara applicandolo, non ascoltandolo.
Casi pratici
Situazioni costruite su problemi professionali reali, non esempi da manuale.
Esercitazioni
Applichi ogni fase del metodo su un caso, dalla diagnosi alla strategia.
Feedback
Le tue esercitazioni vengono riviste e discusse, non solo consegnate.
Dopo il percorso non ti lasciamo con un PDF.
Continui ad avere un sistema con cui lavorare: gestisci clienti, materiali e percorso nello stesso spazio, senza dover costruire da zero il tuo metodo operativo.
Non solo lezioni. Un sistema di lavoro.
Metodo Peopleize
Framework replicabili per lavorare con i clienti.
Dashboard professionale
Uno spazio per organizzare clienti, sessioni, documenti e attività.
Template e checklist
Strumenti operativi già pronti, non da costruire da zero.
Casi pratici
Esercitazioni costruite su situazioni reali.
Feedback
Revisione delle tue esercitazioni e dei tuoi casi.
Community professionale
Confronto con altri partecipanti e con chi già lavora con noi.
Aggiornamenti
Sul mercato del lavoro, il recruiting, l'AI e i suoi strumenti.
Attestato di completamento
Un documento che attesta il completamento del percorso Peopleize, senza presentarlo come qualifica professionale riconosciuta.
Prima professionisti, poi formatrici
Chi tiene il percorso è chi lavora ogni giorno sui problemi che affronterai.
Segue il posizionamento e la strategia di carriera dei clienti Peopleize: analisi di mercato, RAL, scelte di posizionamento nei casi più complessi.
Dalla candidatura agli strumenti
Candidatura
Compili il form e racconti il tuo background, perché vuoi diventare Career Coach e cosa vuoi costruire.
Selezione
Valutiamo motivazione, esperienza e affinità con il percorso.
Formazione
Segui moduli, esercitazioni e casi pratici sul metodo Peopleize.
Practice
Applichi il metodo su casi strutturati e ricevi feedback.
Valutazione finale
Completi un caso professionale completo, dalla diagnosi alla strategia.
Accesso agli strumenti
Continui a usare metodo e strumenti Peopleize secondo le condizioni del programma.
Il percorso si completa con un caso pratico.
Non valutiamo quanto bene ricordi i contenuti. Valutiamo come ragioni. La prova finale può chiederti di analizzare un profilo, individuare le criticità, leggere il mercato, costruire un posizionamento, definire una strategia e motivare le tue decisioni davanti a un caso reale.
E dopo?
Costruisci la tua attività
Usi il metodo Peopleize con i tuoi clienti, continui a usare dashboard e strumenti, e costruisci progressivamente il tuo portafoglio.
Candidati al network Peopleize
Chi completa il percorso può anche candidarsi alle selezioni per collaborare direttamente con Peopleize.Il completamento del Career Coach Program non garantisce l'ingresso nel network Peopleize.
Hai un'academy o una community?
Portiamo il metodo Peopleize ai tuoi iscritti con il tuo nome: un piano editoriale sul mondo del lavoro e un servizio di accompagnamento al lavoro con il tuo marchio, che gestiamo noi dall'inizio alla fine.
Scopri come collaborareIl Career Coach Program è pensato per
- ✓HR e recruiter che vogliono lavorare più direttamente con le persone.
- ✓Professionisti del career coaching che vogliono strutturare meglio metodo e strumenti.
- ✓Consulenti HR e professionisti dell'orientamento.
- ✓Persone con esperienza significativa nel mondo del lavoro che vogliono costruire una nuova attività professionale.
Non cerchiamo un CV perfetto. Cerchiamo persone capaci di ascoltare, ragionare e assumersi la responsabilità dei consigli che danno.
Probabilmente non fa per te se
- ✕Cerchi una certificazione veloce da aggiungere su LinkedIn.
- ✕Pensi che fare career coaching significhi soltanto riscrivere CV.
- ✕Vuoi usare lo stesso consiglio con ogni cliente.
- ✕Cerchi formule motivazionali da applicare a tutti.
- ✕Vuoi una professione senza continuare a studiare il mercato del lavoro.
Il lavoro del Career Coach richiede metodo, responsabilità e aggiornamento continuo.
Le risposte alle domande più comuni
Quanto dura il percorso, e quanto costa?
Durata e costo del Career Coach Program li condividiamo durante la fase di candidatura, insieme al resto dei dettagli operativi, perché variano in base al percorso attivo.
Devo avere già esperienza in HR o recruiting?
No. Valutiamo esperienza reale nel mondo del lavoro, capacità di ascolto e di ragionamento più della provenienza formale. Se hai già esperienza in HR, recruiting o coaching, lo raccontaci nel form.
Serve la Partita IVA per candidarsi?
No, non è un requisito per candidarti. Ti servirà più avanti, se e quando inizierai a lavorare con clienti tuoi, e possiamo aiutarti a capire come aprirla.
Il percorso mi garantisce di lavorare con Peopleize?
No. Al termine potrai candidarti alle selezioni per entrare nel network di Career Coach Peopleize, ma l'ingresso non è automatico e non è garantito dal completamento del percorso.
Ricevo una certificazione riconosciuta?
No. Ricevi un attestato che documenta il completamento del percorso Peopleize, non una certificazione professionale riconosciuta o abilitante.
Cosa succede dopo la candidatura?
Valutiamo motivazione, esperienza e affinità con il percorso e ti rispondiamo in ogni caso.
Posso continuare a lavorare mentre seguo il percorso?
Sì. Il Career Coach Program è pensato per essere seguito insieme ad altre attività: le modalità concrete te le condividiamo in fase di candidatura.
Candidati al Career Coach Program
Raccontaci chi sei, la tua esperienza e perché vuoi diventare Career Coach. Valutiamo l'affinità con il percorso e ti rispondiamo in ogni caso.
Candidatura ricevuta 💜
Ti abbiamo mandato una mail di conferma. Leggiamo ogni candidatura e ti rispondiamo in ogni caso, con durata, costo e dettagli del percorso.